Sollicitatie-topic
Het leek me wel eens tijd voor een algemeen topic over solliciteren!
Ben je op het moment aan het solliciteren?
Denk je er over na om te gaan solliciteren?
Heb je leuke verhalen of juist nare ervaringen? Wil je gewoon even van je afschrijven?
Kortom; alles wat met werk/solliciteren te maken heeft kan hier besproken worden 
Madamecannibale schreef op 23-10-2026 om 07:15:
[..]
Ik zit ook regelmatig aan de andere kant van de tafel. Bij mijn huidige werkgever is er vaak weinig ruimte meer boven de maximum range. Bij mijn vorige werkgever kon er vaak nog wel een paar honderd boven bij een echt goede sollicitant. Succes met je tweede gesprek.
Dat zal inderdaad de vraag zijn, hoeveel ruimte er is. Er is wel veel vraag naar finance mensen, maar dat wil niet zeggen dat ze mijn minimum kunnen bieden. Zal inderdaad vast liggen hoe hoog ze mijn waarde in schatten, mij vinden passen etc.
Overigens hoef ik ook niet perse meer te verdienen dan nu. Maar er echt op achteruitgaan dat vind ik nu nog niet nodig.
Nou ik ben uitgenodigd voor een gesprek. Spannend, vorig jaar zat ik in een soortgelijke situatie. Gesolliciteerd maar nog niet zeker of ik wel echt wil. Ik ga ook eens bij mijn huidige werkgever in gesprek met de mogelijkheden. Probleem is dat mocht ik een goed aanbod krijgen van het nieuwe bedrijf en mijn huidige bedrijf het pensioen en de vakantiedagen willen compenseren dan zouden ze meer dan 2000 bruto per maand omhoog willen. Ik zie dat eigenlijk niet gebeuren. Eerst maar eens kijken of ik überhaupt een klik heb en of ik mijzelf bij de nieuwe werkgever zie.
Madamecannibale schreef op 28-10-2026 om 16:49:
Nou ik ben uitgenodigd voor een gesprek. Spannend, vorig jaar zat ik in een soortgelijke situatie. Gesolliciteerd maar nog niet zeker of ik wel echt wil. Ik ga ook eens bij mijn huidige werkgever in gesprek met de mogelijkheden. Probleem is dat mocht ik een goed aanbod krijgen van het nieuwe bedrijf en mijn huidige bedrijf het pensioen en de vakantiedagen willen compenseren dan zouden ze meer dan 2000 bruto per maand omhoog willen. Ik zie dat eigenlijk niet gebeuren. Eerst maar eens kijken of ik überhaupt een klik heb en of ik mijzelf bij de nieuwe werkgever zie.
Dat is best veel zeg. Maar hoeveel blijft er netto over? Dat verschil kan een stuk kleiner zijn door toeslagen/ hogere belastingschijf enz.
Veel succes in elk geval, leuk dat je uitgenodigd bent!
succes madamecannibale
Madamecannibale schreef op 28-10-2026 om 16:49:
Nou ik ben uitgenodigd voor een gesprek. Spannend, vorig jaar zat ik in een soortgelijke situatie. Gesolliciteerd maar nog niet zeker of ik wel echt wil. Ik ga ook eens bij mijn huidige werkgever in gesprek met de mogelijkheden. Probleem is dat mocht ik een goed aanbod krijgen van het nieuwe bedrijf en mijn huidige bedrijf het pensioen en de vakantiedagen willen compenseren dan zouden ze meer dan 2000 bruto per maand omhoog willen. Ik zie dat eigenlijk niet gebeuren. Eerst maar eens kijken of ik überhaupt een klik heb en of ik mijzelf bij de nieuwe werkgever zie.
Zeker spannend! Dat is wel heel groot verschil wat werkgever moet gaan bieden om je te houden dan, maar eerst inderdaad maar gesprek voeren en kijken hoe het loopt.
Ik heb aankomende week 2e gesprek, en dan zal salaris ook wel ter sprake moeten komen. Omdat mijn salaris nu iets zit boven hun maximum van hun range, zal daar juist de nieuwe werkgever meer moeten willen bieden. Ik verwacht wel dat ze op basis van mijn kennis en ervaring en huidige rol, echt al aan de bovenkant zitten, maar het hele pakket zal prettig moeten zijn. Ook denk ik erover om na een goed 2e gesprek open kaart te spelen bij huidige werkgever om te zien wat daar nog mogelijk is eventueel.
Winterkoud schreef op 31-10-2026 om 18:13:
[..]
Zeker spannend! Dat is wel heel groot verschil wat werkgever moet gaan bieden om je te houden dan, maar eerst inderdaad maar gesprek voeren en kijken hoe het loopt.
Ik heb aankomende week 2e gesprek, en dan zal salaris ook wel ter sprake moeten komen. Omdat mijn salaris nu iets zit boven hun maximum van hun range, zal daar juist de nieuwe werkgever meer moeten willen bieden. Ik verwacht wel dat ze op basis van mijn kennis en ervaring en huidige rol, echt al aan de bovenkant zitten, maar het hele pakket zal prettig moeten zijn. Ook denk ik erover om na een goed 2e gesprek open kaart te spelen bij huidige werkgever om te zien wat daar nog mogelijk is eventueel.
Jij ook succes gewenst winterkoud!
Winterkoud schreef op 31-10-2026 om 18:13:
[..]
Zeker spannend! Dat is wel heel groot verschil wat werkgever moet gaan bieden om je te houden dan, maar eerst inderdaad maar gesprek voeren en kijken hoe het loopt.
Ik heb aankomende week 2e gesprek, en dan zal salaris ook wel ter sprake moeten komen. Omdat mijn salaris nu iets zit boven hun maximum van hun range, zal daar juist de nieuwe werkgever meer moeten willen bieden. Ik verwacht wel dat ze op basis van mijn kennis en ervaring en huidige rol, echt al aan de bovenkant zitten, maar het hele pakket zal prettig moeten zijn. Ook denk ik erover om na een goed 2e gesprek open kaart te spelen bij huidige werkgever om te zien wat daar nog mogelijk is eventueel.
Succes Winterkoud, hopelijk gaat dat tweede gesprek goed en de salarisonderhandeling ook. Het gaat inderdaad om het totaalpakket.
Ik zei eerder dat mijn nieuwe werkgever zo’n 1500-2000 meer biedt per maand. Dat klopt niet helemaal maar dat is als ik alle voorwaarden mee tel. Mijn huidige werkgever legt bijvoorbeeld heel minimaal pensioen in en waar ik solliciteer is dat heel royaal. De nieuwe werkgever biedt daarnaast ikb. Iets dat ik nu ook niet heb. Het totaalpakket is dus gunstiger ondanks dat het brutoloon redelijk gelijk is.